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抚养权，抚养费低于当地的最低工资水平
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2025-05-14 20:52
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有固定收入，抚养费一般可按其月收入的20%~30%的比例给付。 负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%； 无固定收入或者收入过高或过低的，抚养费的数额可依据当地的平均收入计算 原问题：《交了抚养费后的收入低于本地最低工资标准，是否能减少抚养费？》
2022-05-24 04:41:59
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请事假扣除工资后，应得工资（含补贴、绩效等）只要不低于当地最低工资就是合法的吗 请事假扣除工资后，应得工资（含补贴、绩效等）只要不低于当地最低工资就是合法的吗？
合法的，你在正常工作的情况下，用人单位发放全额工资低于当地的最低工资标准的话，可以向劳动监察大队举报投诉，要求补足最低工资标准。但是应该发放工资高于当地最低工资标准的，经过扣除事假后的工资低于当地最低工资标准的，是合理合法的。 原问题：《我
您好，请问培训机构给劳动者的底薪，低于当地最低工资标准是否正常？
根据法律规定，工资低于最低工资标准是不合法的，员工可以向当地的劳动行政部门投诉，责令单位补足差额部分。
工资低于最低工资，怎么维权
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第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。
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