我受工伤，单位说给治疗，然后终止合同，请问合理吗

我在 09年10月20号上班时出了工伤，经放内植物治疗后，于10年12月8号工伤鉴定为九级，本人不服于10年12月30号再次鉴定，因在工伤停工留薪水工资给的不合法，且没有交社会保险金，所以想用法律解决，特问下，企业员工工伤治疗结束且工伤鉴定过，没有来公司上班会付什么法律责任？就是在我工伤鉴定过后，公司也一直没叫我上班，公司也没说上班的事，现在我也没要求上班，只是等二次鉴定结果，再决定起诉，像我这样到时上法院，被告会以我矿工处理吗？如果矿工处理怎么样？不要复制我看不懂……谢！ 原问题：《工伤终止治疗的法律责任》