在厂里上班，长期干体力活导致腰椎盘突出

腰椎盘突出坐骨神经，能认定工伤吗？ 你好，可以鉴定为工伤，如果没有申报工伤,立即申请工伤认定,单位应该在事故发生之日起30日内申报,单位在规定期限内不申报,个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报,需提交劳动关系，祝你健康。 原问题：《腰椎间盘突出是否鉴定工伤》

律师你好，我腰椎盘突出有10来年了。这个月腰椎盘突出严重，做手术了。我平时工作组装机器经常弯腰，对腰椎间盘突出有影响的。请问算不算工伤？ 病情分析：你好，可以配合牵引、理疗推拿、按摩等可以增加椎间隙宽度，缓解肌肉痉挛减少椎间盘内压，椎间盘突出部分回纳，减轻对神经根的刺激和压迫。如果是保守治疗实在是没有效果了迁延不愈的话，是可以考虑手术治疗的。指导意见：平时要有良好的坐姿，睡觉

厂里上班，成了腰间盘突出，可以索赔么

腰椎盘突出司法鉴定，怎么鉴定。

上班抬重物扭伤致腰椎间盘突出要求认定工伤 可以，如果是在工作过程中意外受伤，那么是属于工伤范畴的。员工在工作中扭伤，导致急性腰间盘突出，是符合工伤认定的条件的，重点需要证明腰间盘突出是突发事件引起的。如果不能证明是突发事件导致的，那么是无法判定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条　

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临时工上班受伤属于工伤吗 陈某在暑假找了一份临时工想赚点小钱，但没想到，在工作中摔伤了脚，于是辞了工作，也没有向工厂询问赔偿。那么临时工作受伤能够认定为工伤吗？相信很多人都不太清楚，以下是询律网小编带来的解答，希望能够帮助到大家。

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