发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
工伤劳动仲裁，工伤是上班路上发生交通事故。
有
0
名律师解答
2025-03-06 12:09
收藏
律师解答（0）
智能法律助手
按规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，属于工伤。最晚在受伤之日起一年内申请工伤认定，才能享受工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 原问题：《在去上班的路上发生交通意外，算工伤吗？》
2022-12-07 23:55:30
采纳
相关咨询
请问小时工在上班路上发生交通事故算工伤吗？
工伤保险条例规定，在上班班途中（合理的路线上）出现非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤。第一、必需要报警处理，由交警部门出具事故责任认定书。满足非本人主要责任的条件；第二、满足以上条件，即可准备资料向社保局工伤科提出工伤认定申请，取得《
你好我在去上班的路上发生事故算不算工伤
上班路上遭受交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，本人不负主要责任的应当认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条（六）款规定，职工上班路上，在合理的时间，合理路线，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车
你好，我在工地上上班去第一天上班班的路上发生了交通事故，有人可以证明我是去那里上班能算工伤吗？
你好，第一天上班可能不能报工伤。用人单位不负责任
在上班路上发生交通事故，对方全责。我们做伤残鉴定是按交通事故的伤残标准还是工伤伤残标准？
1、上班路上出了车祸,自己负全责，这样的情况可以不认定为工伤的。 可以见下面有关条款 2、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后
请问，我是上班途中发生交通事故，对方全责，可以认定工伤吗
朋友，依据工伤条例的相关规定，认定为工伤的要件有二：一是必须经交警认定为责任的交通事故；二是一定要在上下班的途中所发生的。所以你如果是这种条件下所受到了伤害是可以认定为工伤的。只不过，作为当事人，或家属应该及时通过单位的人事部门，或是主动到
相关法律条文
工伤职工劳动能力鉴定管理办法
工伤认定办法
新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。
工伤保险条例
工伤保险条例
一、第二条修改为：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险
相关法律热点
什么情况才算工伤,下班路上发生意外算不算工伤
工伤赔偿申请劳动仲裁需要什么材料?工伤理赔申请劳动仲裁需要注意什么?
如何申请离职工伤劳动仲裁
仲裁期限从当事人知道或者知道其权利受到侵害之日起计算。劳动关系存在期间因拖欠劳动报酬而发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁期限的限制，但劳动关系终止的，应当在劳动关系终止之日起一年内提交。
哪些情形是工伤,哪些情形是工伤
上班无证驾驶摩托车受伤算工伤吗? 什么情况算工伤
相关合同范本
劳动仲裁申请书
劳动仲裁申请书范本
劳动仲裁强制执行申请书
船舶碰撞仲裁协议
仲裁答辩书
精品问答
收藏
收藏
采纳
