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就是我跟第三方公司签订了培训协议,然后他们发工资是用他们经理的私人账户把工资打到我的卡上来的,这算是违法吗

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2025-03-09 15:10
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应该是签订劳动合同在先,这上面就应该有工资待遇,如果对工资待遇不满意,劳动合同就不应该签订,也就没有后面的培训协议,既然你两样都签字了,你没有做满五年就要赔偿。 原问题:《签的技术培训协议服务期5年,违约要赔偿培训费用但协议中对将来的工作,工资等都未说明。我与他签了劳动合同后,想辞职公司跟我说话走可以但要以我签的协议来要求我进行赔偿,那协议有法律效应吗》
2022-12-08 03:16:39
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