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劳动合同到期，用人单位未签未续签合同，多久违违法？
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名律师解答
2025-03-06 11:51
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智能法律助手
一个月。 江苏周斌律师追问：我朋友到新公司上班，公司只招临时工，并签订一份临时工协议:不给临时工交养老保险，工伤的话公司不负责，这份协议合法吗? 原问题：《劳动合同过期多长时间不续签才违法？》
2022-05-13 20:30:16
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用人单位未与员工续签劳动合同
可以申请劳动仲裁维权要求支付未签订劳动合同的双倍工资补偿。
用人单位未签劳动合同 该怎么赔
申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资补偿。
未签劳动合同，违法辞退
如果被认定为严重违反公司规章制度，公司与你解除劳动关系，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知劳动者。如果在公司工作是在一年以内的，可以向公司索取未签订劳动合同的双倍工资啊。申请劳动仲裁（免费）吧。《中华人民共和国劳动合同法》第十条
合同到期未续签，还在继续上班。
这样也是算没有签订劳动合同，但是有一个月缓冲时间 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发
你好，请问合同到期未续签但是一直在工作，算默认续签合同吗？
需要看第一份合同怎么签，以及有无其他聊天记录证据证明你们双方其实已经重新签合同
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未依法申报经营者集中调查处理暂行办法
安徽省劳动合同条例
第一条 为了调整劳动关系，维护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
上海市劳动合同条例
第一条 为了调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动合同制度，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本市实际情况，制定本条例。
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我国法律规定若用人单位之前没有与劳动者签订劳动合同，而采取事后补签的方式，用人单位要支付劳动者两倍工资。那么补签的劳动合同有效么，补签劳动协议的时候需要注意什么，和小编一起来看看~
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务工合同-劳动合同
劳动合同
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劳动合同（1）
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合同诈骗罪的类型
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