监时工被用人单位解出劳动和同，怎么为权

说的详细一点~你是什么行业什么单位，单位的性质是什么？为什么会有风险抵押金？还收取了两万元这么多？是不是驾驶员？风险抵押金这玩意不是能不能退的问题，原则上是根本就不能收取。交钱的时候你应该有收据什么的吧，退给你不成问题。把你具体请假的原因和次数写出来，生病有没有医院证明什么的？你们单位规章制度在这一块上面是如何规定的？这些东西要提供过来~如果你严重违反单位的规章制度单位当然可以开除你~你现在首先要做的就是去单位要一份离职的书面通知~这是你的合法权利，正常情况下单位会给你的~其他的以后再说~ 原问题：《由于旷工被单位解除劳动合同》