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你好，没签合同，直接走人，拿不到工资怎么搞！
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2025-03-10 11:43
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由于入职没有签劳动合同，离职公司不发工资，一旦遇到这种情况，首先要去人力资源保障中心举报投诉，最好能把同事一起带过去说明情况，反映之后相关部门很快就会过去处理解决的。 原问题：《未签劳动合同，离职不发工资怎么办？》
2022-11-18 04:01:04
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，支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金，前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前
你好，没签订劳动合同，可直接走人吗
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你好 没签合同 拖欠工资 能直接离职吗
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家暴只有一次和无数次，对于对自己动手的男人，不能心软，一次次的原谅可能换来的是别人一顿顿拳打脚踢，对于家暴这种行为，并不是简单的情感抒发而是触碰到了法律底线了，遇到家暴行为，及时止损，要记得法律是自己最坚实的后盾，在发生家暴行为时一定要拿起法律武器来保护自己。
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一、试用期要计入劳动合同期试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以...
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