发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
你好,没签订劳动合同,可直接走人吗
有
1
名律师解答
2025-03-10 15:15
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
说实话,你的这个月工资您老板是不可能给您的。因为您没有和她签订任何的劳动合同,而且您的辞职老板不同意,所以您可以直接离开单位,但是本月工资不要再包任何幻想了。 原问题:《没和公司签订劳动合同,直接走人可以吗?》
2023-01-04 15:25:45
采纳
相关咨询
未签订劳动合同,辞职可以立刻走吗
在我们的生活工作中,很可能遇到这样的问题,在公司工作但是未签定劳动合同可以随时辞职走人吗?根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。 原问题:《我是公司正式员工,没签订劳动合同.我可以随时离职吗》
未签订劳动合同,离职可以马上走吗?
这种情况可以随时提出离职
你好。我是公司没有和我签订劳动合同。
你好,我是李律师。需要律师提供法律帮助可以联系我,17721515389微信同号。
在奶茶店工作没劳动合同可以随时走嘛
这个不用担心,按照劳动法规定,不管签没签合同,只要是形成劳动关系,雇佣者就都要付劳动者相应的报酬,而且在雇佣之前都要签劳动合同,你没签劳动合同话,去申请劳动仲裁它一样的会受罚,它们是欺负你什么都不懂,好骗而已 原问题:《求助 放假出去外面找
工作20天公司没有签订劳动合同,想辞职走人,可以随时走吗
不可以的。即便是试用期也要提前3天通知公司。
相关法律条文
工会参加平等协商和签订集体合同试行办法
安徽省劳动合同条例
第一条 为了调整劳动关系,维护劳动合同当事人的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。
上海市劳动合同条例
第一条 为了调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动合同制度,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规,结合本市实际情况,制定本条例。
中国石油公司关于签订石油商品购销合同的意见
劳动合同法修正案解读
2012年12月28日,《劳动合同法》修订案正式通过公布,将于2013年7月1日起实施。对于劳务派遣行业以及众多采取劳务派遣的企业来说,这是一个不好的消息,因为该修订案专门针对对劳务派遣实施了诸多限制。具体解读如下
相关法律热点
企业劳动合同怎么签订?劳动合同的签订需要注意什么?
签订劳动合同后还算应届生吗?劳动合同怎么签订?
签订劳动合同注意哪些问题?签订劳动合同后可以辞职的?
签订劳动合同期间可以辞职吗
上期我们了解了试用期不能随意辞退员工,那么在什么条件下,试用期员工待得不满意可以向员工提交辞职信呢?跟着小编一起来看看~
签订劳动合同,无缘无故被开除怎么办
签订劳动合同是用人单位的一项法定义务,而劳动合同一般要载明期限的,不载明期限的视不无固定期限的劳动合同,用人单位是不能随意解除劳动合同的,那么签订劳动合同,无缘无故被开除怎么办?以下是询律网小编带来的解答,希望对大家有所帮助。
相关合同范本
劳动合同
劳动合同
劳动合同
劳动合同(1)
公司劳动合同
精品问答