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干了一年，工资要不到
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2025-03-08 22:00
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看发展前景，如果没有发展空间，又不给涨工资，那必然选择离职。（辞退要多付几个月工资的，如果公司想让你走，他不会主动辞退你，耗着你，受伤害的是你自己。） 原问题：《干了一年不给涨工资，你们说是不是该走人了》
2022-05-16 12:18:06
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相关咨询
干了活收不到工资
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，
干了一年活，因为工作中有失误，老板要扣除一年的工资
不用太担心什么，这次就当给自己一次教训。我觉得，你应该主动去找下老板询问下由于自己的出错给他带来多大的损失（需要知道真实的损失数目），因为你自己也说了，是由于你的的工作失误老板才这样扣你的钱。但理应该扣多少钱就多少钱。要是损失的确在9200
工资问题，干了三天，不给工资
你确实干的天数太少了，看你说的是没有戏了，谁也没有办法啊，知道你们那里挣钱太难了，其实你算童工，可以打110试一试，说不定可以的，现在警察都还不错，就是不给钱，也不要想着怎么报复人家，知道吗 原问题：《干了4天要工资老板不给怎么办？》
和老板签了一年合同不想干了要赔偿违约金
该合同约定无效。具体处理办法可以点击头像联系我咨询，可以给你提供法律咨询和帮助。
：在公司干了一年零几天了，想辞职，没签劳动合同？这种情况能否申要双倍工资。注，也没给交社保
可以要求支付双倍工资补偿。具体处理办法可以点击头像联系我咨询
相关法律条文
国务院工资制度改革小组、劳动人事部印发《关于四类工资区提高到五类工资区和计发地区工资办法的具体规定》的通知
最低工资规定
第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。
工资集体协商试行办法
第一条为规范工资集体协商和签订工资集体协议(以下简称工资协议)的行为，保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，制定本办法。
工资支付暂行规定
第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。
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