被单位停职，还需要每天去打卡吗

被停职可以去起诉单位吗 你好！　　因支付工资发生的争议属于劳动争议，依法要先申请劳动争议仲裁，仲裁不受理或对仲裁裁决不服，才能向法院起诉．公司没有辞退你，追索工资仲裁没有时间限制．　　申请劳动仲裁一般需提交以下证据材料： 1、劳动争议仲裁申请登记表3、授权委托书（

出京被停职，单位有权解除劳动合同吗 停职不算解除劳动合同，应该向用人单位要求书面的停职通知书或决定书，如果没有给你，你继续按时上班，否则说你旷工。由于不清楚下一步用人单位会对你做出什么决定，所以暂不能给你进一步的建议。 原问题：《你好~我是一个企业的出纳，现被要求停职，请问可

2019年单位未出具任何文件口头通知我被停职， 【涉嫌违法 暂停 履行合同】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发〈1995〉309号第二十八条规定：劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同

单位每天要求健康打卡是否违反二十条最新规定 分两种情况，一种是事先约定或章程规定考勤表要员工签字才能认可，如果没有员工签字，则不具有法律效力；如果并未事先约定或章程规定，考勤表需要结合其他相关证据才能证明是否具有法律效力。法律分析用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休

员工与员工之间闹矛盾，单位给口头说停职，属于违法行为吗 用人单位存在过错，职工依法投诉，如果被无故被停职属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。　　《劳动合同法》　　第七十七条　劳动者合法

拖欠工资去劳动仲裁需要什么材料

中国注册会计师审计准则第1241号――对被审计单位使用服务机构的考虑(2010修订)

教育部关于落实保证中小学生每天体育活动时间的意见

中国注册会计师审计准则第1211号――通过了解被审计单位及其环境识别和评估重大错报风险(2010修订)

酒后送孩子去医院算酒驾吗_酒驾送孩子去医院违法吗 总是会有意外发生，前一秒还在和家人喝酒畅谈，后一秒孩子摔了下来磕到了头。那么，像这种情况下，酒后送孩子去医院算酒驾吗？酒驾送孩子去医院违法吗？今天询律君就来和大家一起探讨探讨~

债务人死亡了,债务还需要还吗?

债权人死亡,债务人还需要还债吗?未到期的债务可以抵消吗?

哪些人可以假释,假释期间可以去外地吗

保释金能否退还,交了保释金后还需要坐牢吗

借款合同（单位住房）

诈骗罪增设单位犯罪的法律意义 在司法实践中，以单位名义诈骗单位利益的情况屡见不鲜。但由于我国刑法没有规定单位可以成为诈骗罪的主体，这种行为不构成刑法意义上的犯罪，对打击犯罪、维护社会主义经济秩序造成不利因素。公司是否应追究刑事责任，在司法实务界和理论界一直存在争议。