欠工资不给。去法院支付令处理能行吗？

根据我国的法律规定，用人单位与员工的劳动纠纷，应该先进行劳动仲裁，对仲裁结果不满意才可以向人民法院起诉。 根据我国《民诉法》规定，申请支付令程序，必须是债权债务清楚，请求给付的金钱、有价证券已到清偿期且数额确定，债权人与债务人没有其他债务纠纷。 综上所述，除非用人单位对所欠的工资有明确清楚的“欠条”，否则，建议您先申请劳动仲裁作为诉讼的前置程序。 原问题：《用人公司不给工资 是不是可以直接去法院申请支付令》