发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
公司不给交五险一金单休现已离职已投诉劳动局过了三个多月没收到公司回复
有
0
名律师解答
2025-03-06 17:39
收藏
律师解答(0)
智能法律助手
你好,五险一金购买是国有基本规定,单位必须购买。如果没买请在15天内申诉,最长不超过2个月有限期。 原问题:《公司说五险一金,但都 没有帮我交,请问离职后多长时间内向劳动局投诉会受理?》
2022-05-17 01:53:52
采纳
相关咨询
公司部交五险一金是可以通知公司直接离职吗
1、员工辞职,与公司是否给缴纳五险没有关系。缴纳五险,员工也同样享有《劳动合同法》规定的辞职权利。 2、你辞职:按法律规定的办法去做就可以,不用公司批准,即: (1)如果你在试用期内:提前3天向公司提交书面辞职书; (2)如果不在试用
离职了但是公司没解除劳动合同,五险一金没交这合法吗?
在你解除劳动关系之后,单位会把你的五险一金转出的,没有单位会傻到保留你的五险一金,继续为你缴费的。追问:我现在走人他不同意,以前的同事辞职时是找的小混混给要的,当时递辞职信时我并没有备份,我是否可以到劳动局自己补办?回答:建议你可以再去跟公
工资6000公司按照3000的工资交五险一金算违法吗
你才上班一个月,应该算是试期,不知道你有没有提前三天提出辞职?一个多月没跟你签定劳动合同,根据劳动合同法第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,
公司不给员工买五险一金合法吗?
展开全部目前上海的规定是必须购买五保,别的地方还没有明确规定,至于一金,这个算是单位的福利,没有明确的法律规定。私营企业也是企业,所以不买保险是违法的,但是整个企业都不买的话,也基本不可能给你单独买,唯一的做法就是离职,然后申请仲裁,补交。
企业不给交五险一金怎么办
1、劳动合同法规定,必须在一个月内与劳动者签订劳动合同,否则从第二个月开始支付双倍工资;2、不缴社保。按照我国社会保险法的规定,单位必须为所有员工缴纳社保。社保包括养老、医疗、失业、生育、工伤五险。如果单位没有缴纳社保,按照社保法的规定。有
相关法律条文
机动车交强险条例(2013版本)
保险公司非寿险业务准备金管理办法
中国外汇交易中心关于证券公司、财务公司、信托公司等同业拆借市场成员披露2010年未经审计财务报表的通知(中汇交发[2010]306号)
公司法司法解释一
最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(一)(2006年3月27日最高人民法院审判委员会第1382次会议通过根据2014年2月17日最高人民法院审判委员会第1607次会议《关于修改关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定的决定》修正)2014年2月20日发布
商务部关于同意设立宁波五云笔业有限公司美国销售公司的批复
相关法律热点
五险一金指什么?五险一金个人与公司缴纳比例
五险一金个人与公司缴纳比例,五险一金指什么
公司不给交社保离职后怎么赔偿
五险一金是什么?五险一金可以取出来吗
五险一金指的是哪五险一金?什么时候开始缴纳?
相关合同范本
投保申请书(财产一切险)
五金、交电、家电、化工产品购销合同
证 据 清 单
五金交电家电化工商品购销合同(2)
贷款到期通知单
精品问答