发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
公司拖欠工资没签劳动合同无故让员工休息不去上班
有
1
名律师解答
2025-03-06 20:44
收藏
律师解答（1）
朱明远律师
12333投诉
2021-12-21 20:48:49
采纳
智能法律助手
如果你辞工公司批了而且到期了的话 那就没你的事了 不论辞工有没有到期 工资都是按你原来的算 劳动合同是每个合法的厂在员工进厂时必需提供的 如果没有 就是说他的厂属于黑厂 要罚款的 如果你想起诉他 那就要有证据 证明你们之间是有劳务关系的 这些证据包括你的工友 工作证 工服等 原问题：《公司未与我签订劳动合同，并无故拖欠工资，我该怎么办？?》
2022-11-18 23:16:14
采纳
相关咨询
公司无故让员工回家休息3个月 没有工资
3月底发2月工资是正常的。 但是即便你不签订劳动合同，单位也应该发放工资给你。否则，你可以收集考勤表等纸质文件证明你在单位上班的时间，到劳动保障部门要求单位给予你因为没有签订劳动合同而应该支付给你的自用工之日起的双倍工资。 所以，如果你还想
公司拖欠工资，无故辞退员工
带着公司的信息（公司名称、经营地址、组织机构代码、法人姓名、法人联系方式，这些企业信息网都能查到）、身份证复印件、你在这家公司签订的劳动合同以及近期工资发放表（银行去打工资明细）到公司所在地劳动仲裁提出仲裁申请，以公司非法解除劳动合同为由要
公司拖欠工资，没签劳动合同
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法
公司拖欠工资，没签劳动合同，没交医社保，辞退员工
你可以要求解除劳动合同，并且要求支付经济补偿金
在横栏镇一灯饰厂上班。公司没与员工签订劳动合同，并拖欠工资，被无故辞退
申请仲裁
相关法律条文
境内上市公司外籍员工参与股权激励资金管理办法
拖欠工资去劳动仲裁需要什么材料
安徽省劳动合同条例
第一条 为了调整劳动关系，维护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
上海市劳动合同条例
第一条 为了调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动合同制度，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本市实际情况，制定本条例。
相关法律热点
入职后公司没签订劳动合同可以要求赔偿吗
公司倒闭了员工怎么赔偿?公司倒闭了拖欠工资怎么办
员工拒绝续签新版劳动合同，公司单方终止是否违法？
【基本案情】蔡某于2002年7月1日苏州某电气公司。2011年8月25日到期的固定期限劳动合同届满前，双方达成订立无固定期限劳动合同的意向。2011年9月15日，蔡某认为公司交其签署的新合同文本较之前的合同实质性降低了其劳动待遇，遂提出异议...
签订劳动合同，无缘无故被开除怎么办
签订劳动合同是用人单位的一项法定义务,而劳动合同一般要载明期限的，不载明期限的视不无固定期限的劳动合同，用人单位是不能随意解除劳动合同的，那么签订劳动合同，无缘无故被开除怎么办？以下是询律网小编带来的解答，希望对大家有所帮助。
用工单位可以强制性让员工加班吗?员工的加班工资怎么算?
相关合同范本
销售员工劳动合同
公司劳动合同
工厂盘让契约书
XX市XX文化传媒有限公司员工签约合同
劳动合同
精品问答
收藏
收藏
