老公工作期间腿被砸伤，老板不出医药费

工作期间头部被电钻砸伤 员工在工作过程中出现意外受伤，是属于工伤范畴的，应该申请工伤认定之后由单位和工伤保险基金承担费用。如果出现纠纷是可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。依据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时

老板没有买保险，工作期间受了伤，住院期间老板不出面解决医药费赔偿事宜 可以去申请劳动仲裁

工伤，老板不出医药费 1、职工发生工伤后用工单位拒不出医疗费，可以申请劳动仲裁解决的。2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿

你好 我想问一下 我爸在工地上干活被砸伤腿缝了四针向对方要误工费对方不给 要看伤的有多重。就我所知，基本就是一些营养费、误工费什么的。也就是给点钱，然后再记点工（比如看病期间算工资）。好一点的老板会出院后安排一些较轻的活干着（比如管仓库、工地巡视等），等于边工作边养病。如果按法律上来，误工费、营养费、看护费。如果

你好，我在机械厂工作期间被配件砸伤脚趾骨折 如果你在工作时间，在工作场所和因工作原因而受伤，可以要求用人单位申报工伤，按工伤的待遇给予赔偿。　　至于赔偿，需要进行伤残等级鉴定，然后才能确定具体的赔偿数额。　　如果用人单位不申报，你可以在一年内，自己向劳动部门申报。 原问题：《我在一家

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怀孕期间被公司辞退怎么赔偿 我国对于孕妇的劳动有相关的明确保护的法律，所以孕妇是不能够进行被辞退的，那么如果有公司在孕妇怀孕期间辞退她，怎么赔偿呢？以下是询律网小编带来的解答，希望对大家有所帮助。

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老板拖欠员工工资不给怎么办_老板拖欠员工工资多久算违法 不知道你也是否遇到过老板拖欠工资的公司。近日，小张就遇到了这种情况，正打算申请劳动仲裁。那么，老板拖欠员工工资不给怎么办？老板拖欠员工工资多久算违法？今天询律君就来和大家来聊聊。

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