阿桑负责一个建筑工地的建设。自10月份以来，对方以各种理由拖欠阿桑的工资。阿桑必须通过法律程序维护自己的合法权益。他想知道这场劳动争议能被起诉多久?因此，小编将带你了解诉讼流程。

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　　一、起诉，向有管辖权的法院立案庭提起诉讼。

　　二、立案审查。

　　符合立案条件的，应当在7日内通知当事人支付诉讼费，并在支付费用后立案;不符合立案条件的，裁定不予受理。驳回起诉的，应当在十日内向上级人民法院提起上诉。受理后，法院应当在5日内将起诉书复印件送达对方，对方应当在15日内答辩，并通知当事人交换证据。财产保全裁定可以根据当事人的申请立即执行。

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　　三、开庭安排。

　　提前三天通知当事人开庭时间、地点和承办人;提前三天公布公开审理案件。

　　四、开庭审理。

　　(1)宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避。

　　(2)法院调查:当事人陈述案件事实。

　　(3)举证质证:告知证人权利义务，证人作证，宣读未出庭的证人证言，出示书证、物证、视听(3)听取材料;双方就证据材料发表意见。

　　(4)法庭辩论:各方辩论论证有争议的事实和法律问题。

　　(5)法院调解:双方协议在法院主持下解决纠纷。

　　达成调解协议，制作调解书，双方签字生效，双方履行调解书内容或申请执行;未达成调解协议的，合议庭作出裁决(判决)。

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　　五、宣判

　　同意判决，当事人自动履行判决文件确定的义务或者向我院通知法院申请执行;不同意判决的，应当区别对待:

　　裁定:自送达之日起10日内向上级人民法院上诉;

　　判决:自送达之日起15日内向上级人民法院提起上诉。

　　立案受理后，法院应在六个月内结案，一般在立案后两个月内开庭。简易程序审理的，法院应当在三个月内结案，一般在立案后一个月左右开庭。

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