黑龙江省卫生厅关于退役士兵安置的意见

黑龙江省卫生厅关于退役士兵安置的意见
（黑卫人发〔2009〕124号）
厅直各单位：
按照《中华人民共和国兵役法》、《退伍义务兵安置条例》和《黑龙江省城镇义务兵征集、优待、退役安置条例》等法律、法规和有关文件规定，坚持贯彻落实《国务院关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知》精神，把退役士兵接收安置工作当做一项严肃的政治任务，克服困难，拓宽渠道，无条件完成了接收工作。但随着接收任务逐年增加，工勤编制不变化，造成厅直属单位工勤人员严重超编，安置工作面临严重困难，为切实保障退役士兵合法权益，顺利完成安置退役士兵工作任务，积极稳妥地推进后勤服务的社会化进程，经省卫生厅党组研究决定，现提出如下安置意见。
一、按照中共黑龙江省委组织部、黑龙江省人事厅、黑龙江省机构编制委员会办公室、黑龙江省卫生厅联合印发的《黑龙江省卫生事业单位人事制度改革的实施意见》（黑卫人 [2001]581号）的通知精神，改革后勤管理体制，积极推进后勤服务社会化。工勤人员实行聘任合同制，按照平等自愿、协商一致的原则，订立合同，明确相互责权利，确定聘用关系。对以后我厅接收的退役士兵安置，实行聘任合同制。不办落编手续。
二、为保障用人单位与退役士兵双方的合法权益，退役士兵的聘用，由用人单位与退役士兵本人双向选择，依照《劳动合同法》签订聘任合同。并报厅人事处备案。首期签订的聘任合同期限至少为三年。用人单位要加强对他们管理和培养，加强职业技能培训、规范工人技术等级考核，努力提高服务意识和专业技能水平。
三、聘用期间用人单位对退役士兵的工资待遇按照同工种、同工龄人员工资标准确定，给予办理基本养老保险、医疗保险。享受编内工勤人员一切待遇。所需费用由用人单位自行解决。退役士兵的档案由用人单位保管。
四、此意见由卫生厅人事处负责解释。以上报备案的用人单位与退役士兵双方签订劳动合同为准。
二○○九年三月十七日