公司在我的医疗期违法解除劳动合同，我想申请劳动仲裁。

你可以向用人单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

可以申请劳动仲裁，如需帮助请点击我的头像购买我的法律服务

你在家养病三个月，因为你心梗。医疗期为9个月。对吧。【1】根据劳动合同法第40条规定，你休病假3个月，还在医疗期内。不能解除劳动合同。你贸然在空白纸上签字，应该吸取教训。可以申请笔迹鉴定：协议书与你的笔迹出笼时间，是不是你签字时间在前。也许是你不想看到的结果，鉴定不出来。【2】公司应该按规定支付你3个月病假工资。【3】是公司要与你解除合同，那么公司按劳动法第40条规定，必须额外支付你一个月的工资【4】按劳动法第46条，和第47条规定给予你经济上的补偿。你工作7年，可以支付你7个月的工资。我的答案和推荐答案很多地方不一样，我是严格按照法律条文来的，比较全面。希望对提问者有所帮助，我的采纳率必在75%以上。 【5】补充一点，协议内容是公司要解除，还是你要解除？如果是公司要解除，协议你签了也无效。因为公司违反劳动法第40条。 原问题：《医疗期内公司要求解除劳动合同，我该怎么处理》