工地工人没签合同年龄超过了法定年龄，在工地受伤了责任该谁付

您好，接受劳务的一方应当承担责任。

1、劳动合同与用人单位签订的，工伤是劳务公司的话，出现这样的情况是用人单位委托劳务公司购买社保，就会出现这样的情况的，但是要保证员工的工伤权益不受侵害。2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 原问题：《超龄工人在用工单位没签合同情况下,发生工伤谁负责》