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易法通解答： 《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 根据上述规定，公司没有和你签订劳动合同，你可以要求公司补签并要求其支付双倍工资。至于因包住给你一半工资，要看你和公司当初是如何约定。建议你和公司先协商，协商无法解决可以申请劳动仲裁。 希望我的回答能对你有所帮助。 原问题：《怎么判断深圳劳动法请律师指点》