我在一家单位上班11天没有签合同因为我有私人问题然后请假，然后请假的几天不算工资我说过年我要回家了在写个离职报告在干15天离职他们直接说不用来了10天试用期但是第11天也没有签合同，

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根据你介绍的情况，你应该还在试用期。劳动合同法第37条规定，试用期间，劳动者提前三天向单位提出，即可解除劳动关系。因此，只要你提前三天告知单位，即可解除与单位的劳动关系。并且，单位应当支付你工作十三天的工资。劳动工作一天有一天的工资，这是天经地义的，单位无权扣发，试用期也不例外。 原问题：《我想问一下我在一个单位干了十三天，没有签合同，我个人身体原因，不能在那工作了，还能要回工资吗》