员工不犯罪被公司举报把员工的银行里的钱冻结了可以举报公司吗?

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2024-10-04 22:47

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根据你的描述：公司往往因为涉及犯罪行为，公安机关会查封企业对公账户，针对员工工资需要等待司法机关最终确定公司犯罪行为后，员工可以提起劳动仲裁，要求支付工资待遇，如果企业破产或者被吊销，需要等待法院处置公司合法财产，安置员工。希望对你有帮助！欢迎搜索微信公众号：“许海洋律师”，关注更多法律咨询！原问题：《公司被公安局查封对公账号被冻结,请问我们员工工资怎么办》

2022-05-19 00:58:42

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没上班的员工可以举报公司违法作假中标吗可以的，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。原问题：《发现违反劳动

我把公司前员工拉进来公司给我的资源群里，公司说我违法我是一企业员工，签合同时公司说给缴纳五险一金，工作后其他员工确实也给交了，但我的一直没给交，我问原因，公司说我现在身上有单位或者个人给我投着保险呢，现公司就交不上了，还说我从现单位交不上保险就得强行辞退我，但是无论是我原单位还是个人都没有给

找员工谈话，商量工作岗位变更，被员工录音，其中的苦口婆心，以及以同理心的角度吐槽了公司，被员工偷偷录音，威胁我要做对我不利的事情，举报我对公司不满。已经实施举报。问这种目的录音是否合法管理就是使别人的工作干得更出色，管理的职责就是：计划、组织、人事、领导、控制。人力资源管理是每一个管理者职责，部门主管在人力资源管理中扮演重要的角色。　　一、人力资源规划与部门主管工作　　人力资源规划对所有部门主管来说都是一项必不可

由于原公司经营效果不好，公司把员工借调到其他公司，员工可以拒绝吗？企业之间相互借员工，这也是一种很正常的zhidao事情。只要保障了员工正常的合理与合法工资收入，这样的工作安排，法律是不会对他做出限制的。当然，在这种工作安排当中的版时候，员工可以和公司之间协商。如果员工直接拒绝的话，会对后期权的工作安排很