录音可以用于劳动仲裁吗？太长，只提取了一段放在光盘里，工作人员说录音里的人不参加仲裁，对方其他人可以说录音无法证明，录音无效。

公司诱导线上提离职，线下材料没签。 可以进行劳动仲裁吗 ？ 有电话录音 12345678 公司没签合同自己辞职的可以申请劳动仲裁。 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（4个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键

你好，对方提交的录音证据被剪辑过了，会影响仲裁委当局做出裁决吗 会影响的

劳动仲裁的录音光盘翻译需要体现那些东西呢？ 不是，你千万别曲解法官的意图，这样做的好处，第一，证据种类的转换，即将视听材料转变成书证；第二，证实证据的客观性和公允性，使视听材料中的许多内容以最之间的方式被认同。如果，你需要打赢这场官司，那就耐下性子把材料整理出来，谁主张谁举证，这对你

录音可以作为证据吗 一、“对方不知情”不会成为谈话录音作为证据的障碍，构成障碍的是取得录音的途径非法，例如，窃听、胁迫等方式取得的录音。话说99.9%的录音都是在对方不知情的情形下发生的，若对方知道你在录音，谁还愿意和你聊呢。二、谈一下影响录音证据效力的相关因

有录音 又反口 不承认 可以把证据提交给法院，由法院判夺证据的可靠性。如果只有录音证据、没有其他证据佐证录音内容的属于孤证，且录音证据效力较其他证据低，对方不承认时，只能由法院根据录音的真实程度、结合案件具体情况判断是否采纳录音证据了，有一定的风险。 原问题：《录

最高法关于庭审活动录音录像的若干规定 为保障诉讼参与人诉讼权利，规范庭审活动，提高庭审效率，深化司法公开，促进司法公正，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》《中华人民共和国民事诉讼法》《中华人民共和国行政诉讼法》等法律规定，结合审判工作实际，制定本规定。

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