企业被托管，需要重新签订劳动合同吗？

您好！工资变更，需要重新签订劳动合同吗 需要。 《劳动合同法》有规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 原问题：《劳动合同内容变更需要重新签吗》

房东与托管公司签订合同与委托书，我与托管公司签订了租房合同，现在托管公司跑路，我和房东重新签订合同，请问我和房东签的合同有效吗？ 看你与房屋托管签的合同有无房东的委托如果有委托，你没有过错，提交你签订的合同、付费的凭据就可以。他们之间的纠纷，属于房东委托的房管不靠谱不能协商处理，起诉到法院处理， 原问题：《: 跟托管公司签的租房合同，托管公司跑路了，房东要收房子，..

被公司诱导解除劳动合同,又重新签订一个份劳动合同,这要怎么解决 与企业解除劳动合同后又重新签订劳动合同的，经济补偿金从第一次签订劳动合同时起算。公司股权转让，原劳动合同继续有效，由承继其权利义务的单位继续履行。工作时间应该从进入该企业用工之日起计算。根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位

你好，企业委托和托管有啥区别？ 企业托管是指企业资产所有者将企业的整体或部分资产的经营权、处置权，以契约形式在一定条件和期限内，委托给其他法人或个人进行管理，从而形成所有者、受托方、经营者和生产者之间的相互利益和制约关系。 托管经营通过“外在于”企业的经营者投入一定数

公司被卖，需要重新签订合同，公司需要赔偿吗？ 你好，我是南京李律师。可以联系我17721515389微信同号。

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签订劳动合同，无缘无故被开除怎么办 ​签订劳动合同是用人单位的一项法定义务,而劳动合同一般要载明期限的，不载明期限的视不无固定期限的劳动合同，用人单位是不能随意解除劳动合同的，那么签订劳动合同，无缘无故被开除怎么办？以下是询律网小编带来的解答，希望对大家有所帮助。

签订劳动合同期间可以辞职吗 上期我们了解了试用期不能随意辞退员工，那么在什么条件下，试用期员工待得不满意可以向员工提交辞职信呢？跟着小编一起来看看~

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