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请问公司统一改签销售部门的劳动合同对员工来说存在什么样的风险

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2024-09-19 12:14
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你好。公司主体发生变化,已与员工重新签订劳动合同。但也员工没有解除原劳动劳动关系。对企业有什么风险。 可以协商的,新的劳动合同如果没有损害员工的利益,是合法的。在劳动者的劳动合同未到期时,公司提出重新签订新的劳动合同,是一种单方终止原劳动合同的意愿,如果职工同意重签,则双方达成一致意见,则可签订新的劳动合同并约定原劳动合同作废。如果新劳动合
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