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大学生实习期能签劳动合同么
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2024-09-06 15:26
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大学生实习期签的劳动合同
在签订劳动合同时,一般都会约定一定时间的试用期,那么《劳动合同法》关于试用期是如何规定的呢?《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固
实习期未签劳动合同,拖欠工资未发。
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。
还没毕业的大学生签的劳动合同是否有效?实习期内主动辞职,约定违约金是否违法?不给实习期的工资能否申请劳动仲裁?
不需要支付违约金
大学生出校实习,没有签劳动合同,被拖欠劳务费,需要起诉
大学生实习不是劳动关系,是劳务关系。需要起诉。
大学生实习期劳动仲裁
可以 去法院起诉
相关法律条文
安徽省劳动合同条例
第一条 为了调整劳动关系,维护劳动合同当事人的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。
上海市劳动合同条例
第一条 为了调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动合同制度,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规,结合本市实际情况,制定本条例。
国家级大学生创新创业训练计划管理办法
甘肃省2015年选聘大学生村官工作实施细则
劳动合同法修正案解读
2012年12月28日,《劳动合同法》修订案正式通过公布,将于2013年7月1日起实施。对于劳务派遣行业以及众多采取劳务派遣的企业来说,这是一个不好的消息,因为该修订案专门针对对劳务派遣实施了诸多限制。具体解读如下
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