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试用期可以不买社保吗

2名律师解答
2024-10-04 09:13
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律师解答(2)
李永慧律师
一般是需要的
2023-06-25 09:37:09
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蒋燕楚律师
试用期用人单位也是需要为员工买社保的
2023-06-25 14:36:10
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试用期间不买社保不签合同被辞退 末签合同,可以去劳动局申请仲裁,第二月起赔尝你双倍工资。试用期解除可能也需支付经济补偿有人认为,试用期解除劳动合同一律没有经济补偿,这是不对的。试用期只是一个时间概念,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,并且不
请问可以举报不买社保和不签合同吗 单位应当与员工签订劳动合同,未签劳动合同的,自第二个月起支付双倍工资,满一年未签订的视为签订了无固定期限劳动合同,同时未缴纳社保的,应当补缴。根据你说的情况,应及时主张合法权益,向劳动监察部门投诉,同时也可以直接申请劳动仲裁。 原问题:《公
工厂不买社保怎么投诉? 到劳动稽查部门投诉,或到单位所属的劳动仲裁庭申请仲裁。签劳动合同了吗?一般投诉多是不想在单位干了,才会去投诉的!没签劳动合同没交社保的话,可以到仲裁,可以申请双倍工资和补缴社保,一年的时效!不明白再问吧! 原问题:《工厂不买社保怎么投诉》
劳动法问题,公司试用期不买社保。我可以单方向解除劳动合同,让他们赔n+1吗? 您说的是两个问题,如果您要追究企业未按照规定足额帮你缴纳社保,那应该解决的诉求是企业应该赔偿您多少社保费用或者帮您补缴交,至于您辞职的事情,劳动法有明确规定,正式员工需要提前30天提离职的,现在这种情况明显公司违反了劳动法,所以您是有权利单
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