发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

公司因为业务调整,想裁员,这个时候算不算违法呢人事问过我,是否要调岗,我拒绝了

2名律师解答
2024-07-05 17:03
收藏
律师解答(2)
李永慧律师
可以申请劳动仲裁
2023-06-08 09:31:26
采纳
蒋燕楚律师
如果拒绝调岗的话,公司需要支付经济赔偿金
2023-06-09 14:38:23
采纳
相关咨询
公司裁员调岗我不去 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之
公司调岗是否合法 你好,我是南京李律师。需要律师提供帮助或者详细咨询的话,可以点击律师头像,选择电话咨询方式联系。
因为要休产假进行调岗 关键看公司的调岗是否有充分合理性,是否对劳动条件做了不利于劳动者的变更。如果公司确因客观原因导致女职工原岗位已经有他人替代的,且调整后的岗位对劳动者没有明显不利且未降低工资标准的,应允许公司有用工自主权。相关法律依据:2006年12月上海市
你好,和单位有点纠纷,公司因内部调整,要取消我现在的岗位,把我调去别的岗位,变相辞退我,我不同意调岗,说要算我旷工 你们签订的劳动合同有没有约定明确的岗位工作,现在调动的岗位工资有变化嘛?具体可以点击我头像详细沟通案情,然后再给你建议你下一步要怎么走比较好
公司调岗降薪,变样裁员 如果工资低于合同中约定的工资属于违法,你可以拒绝,如果用人单位以此为由解除合同,应该按双倍补偿标准进行赔偿,协商不成,可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。 原问题:《公司以降薪降级进行变相裁员违反劳动法吗》
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
精品问答