国企拖欠老红军的儿子休息日加班工资，能追四吗？

你所说的节假日加班，应该是指黄金周加班的情况，即法定的三天节假日及后挪前移的四天休息日，如果单位只发给法定节假日的三天加班工资，却不支付四个休息日的加班工资，属于克扣行为，侵害了你们的合法权益，与你们形成劳动争议。 由于劳动仲裁时解决劳动争议的前置条件，没有经过劳动仲裁的劳动争议案件，人民法院是不会受理的。而按照《劳动法》第八十二条“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”的规定，克扣加班工资的劳动争议仲裁，应该在你们知道单位克扣休息日加班工资的做法，违反《劳动法》的相关规定，侵害你们的合法权益之日起六十日内提出，仲裁委支持补发加班工资主张的法律依据，主要是参照《民法通则》第一百三十五条“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年”的规定，也就是最多支持不多于24个月的加班工资。在这一点上，“领导却说只能追诉两年”，确实是司法实践中经常遇到的结果，只是这句话从违法者嘴中说出，使人不由然产生酸楚的感觉，真是莫大的讽刺。满意请采纳 原问题：《单位拖欠的加班工资也有追诉期吗?》