发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
当月被开除上月提成不给发放怎么办
有
1
名律师解答
2025-04-17 08:37
收藏
律师解答(1)
李永慧律师
可以申请劳动仲裁追回
2023-04-06 14:03:44
采纳
相关咨询
当月28号发上月的工资是否合理 当月28号发放上月的工资是否合理
很多公司是当月发上个月的工资,这种情况是合理合法的,只要不是拖欠工资等行为即可。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时
被开除不给发工资。
公司开除你,是因你违反劳动纪律等原因,若是因你严重违反劳动纪律给公司造成了重大损失,且劳动合同中也有明确规定,且你的工资尚不足支付财产损失等,公司扣你工资是有法律根据的;若公司没有以上原因而扣你的工资,可向当地劳动行政监察部门投诉。 原问题
离职后提成未发放
如果你想全面维护你的合法权益,建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,会使你一生受益。 如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼,这很重要。
违规操作,被开除,现在处罚单扣除上月工资20%合理吗
用人单位无故克扣其20%当月工资并开除是不合法的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁
劳动仲裁,提成发放
劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者申请劳动仲裁,要求老板支付工资和提成,通常是一次结清,如果用人单位确实无力支付,可以分批次支付,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人
相关法律条文
失业保险金申领发放办法(2018修订)
失业保险金申领发放办法
港澳台居民居住证申领发放办法
卫生部、财政部、劳动人事部关于业余医疗卫生服务收入提成的暂行规定
邮电部关于严禁用公款宴请和发放钱物的通知
相关法律热点
加班不给加班费违法吗,因为不加班被公司开除怎么办
签订劳动合同,无缘无故被开除怎么办
签订劳动合同是用人单位的一项法定义务,而劳动合同一般要载明期限的,不载明期限的视不无固定期限的劳动合同,用人单位是不能随意解除劳动合同的,那么签订劳动合同,无缘无故被开除怎么办?以下是询律网小编带来的解答,希望对大家有所帮助。
用人单位不给缴纳社保违法吗?用人单位不给交社保怎么办?
造成公司经济损失怎么赔偿? 被公司开除如何赔偿?
造成公司经济损失怎么赔偿,被公司开除如何赔偿
相关合同范本
销售提成协议书
精品问答