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你好,公司辞退员工30天天提前通知,到期后有n+1补偿吗
有
2
名律师解答
2024-09-19 21:28
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律师解答(2)
李永慧律师
有n的补偿没有+1
2023-04-03 21:42:31
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蒋燕楚律师
如果是提前30天通知的话,只能要求n的经济赔偿金
2023-05-13 16:20:57
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你好,我是公司HR ,公司辞退试用期员工需要提前几天通知员工?
根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济性补偿;员工严重违纪解雇,不需要提前通知,不需要经济性补偿;因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三十天通知,需要支付经济性补偿;试用期
你好,还在哺乳期,公司未提前30天通知辞退,应该怎么要求补偿,属于违法辞退吗
属于违法辞退应该支付赔偿金。
提前一个月被通知辞退,公司是否进行n+1赔偿
这种情况下是需要进行相关赔偿的
劳动合同到期,公司提前三十天通知不续签,到期后还需要给员工补偿吗?
按《中华人民共和国劳动合同法》第44条、46条相关规定终止劳动合的,应支付终止劳动合同补偿金,按本法第47条之相关规定每干满一年(6个月以上算1年)补偿1个月工资。 我不是律师,但我近期才代理过同样案件,就是按以上规定补偿的,而且是法院
公司与员工去年签了一年的合同,今年未签,由于现在疫情,我们需要辞退员工,提前30天通知是否需要经济补偿
需要支付未签订劳动合同的双倍工资补偿
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