公司没有按照每月的规定时间发放工资

没有在规定的时间内发放工资 展开全部中华人民共和国劳动合同法第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与

公司合同规定每月10日发放工资，现在通知调整为15日发放，合法吗 　　第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 　　工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 　　第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

1、公司规定的工资发放时间是每月的20日，现在变成了月底了 2、公司未按照劳动法规定的金额支付加班费， 以上情况属于未及时足额支付劳动报酬吗？谢谢 用人单位不续签应当一次性结清工资，合法的应当支付经济补偿金，违法的应当支付赔偿金。一、劳动合同期满，劳动者符合《劳动合同法》第十四条规定提出订立无固定期限劳动合同用人单位应当同意的条件，劳动者提出了订立无固定期限劳动合同要求，用人单位拒绝不

工资没有按照原定工资发放 劳动者和用人单位建立劳动关系，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。　　《劳动合

工资拖欠问题，没有具体说明发放时间，公司解散了 1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到

人事部关于进一步做好教育、科技经费预算安排和确保教师工资按时发放的通知

关于审理人民检察院按照审判监督程序提出的刑事抗诉案件若干问题的规定

最低工资规定 第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。

国务院关于职工工作时间的规定

国务院关于职工工作时间的规定 第一条 为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制定本规定。

工伤期间工资怎么算?工伤工资怎么发放?

法律规定试用期有没有工资?试用期不算工资合法吗

婚假多少天,婚假期间工资如何发放

《民法通则》没有规定公司签订长期合同的效力如何 1、经协商一致解除或终止劳动合同，用人单位根据《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿；3、根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法的规定，解除或终止劳动合同，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍支付给劳动者。

陪产假多少天,陪产假期间工资如何发放

工资收入证明

公司章程

公司借款合同

公司订单合同

公司劳动合同

故意杀人罪的特别规定 一、安乐死关于“安乐死”定性问题对实施积极的安乐死的行为，应以故意杀人罪论处。所谓安乐死，通常是指为免除患有不治之症、濒临死亡的患者的痛苦，受患者嘱托而使其无痛苦地死亡。安乐死分为不作为的安乐死与作为的安乐死。不作为的安乐死(消极的安乐死)...

故意杀人罪的法条规定 故意杀人罪在法律中怎么规定的1.刑法条文第二百三十二条故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方式非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或...

贪污罪的概念_贪污罪的构成条件 概念：国家工作人员和受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。

诈骗罪的概念_诈骗罪的构成条件 诈骗罪指的是以非法占有为目的，用虚假情况或是隐瞒事实真相的方式 ，骗取金额较大的公私财产的方式。

非法采矿罪的概念_非法采矿罪的构成条件 概念：本罪指违反规定，未获得采矿许可证私自开采，进入到国家规划矿区、对有着重要价值的矿区和他人矿区范围开采的，私自开采实行保护性开采的特定矿种，经责令终止开采后拒不终止，导致矿产资源破坏的行为。构成要件：1.客体要件本罪侵害的客体是我国对矿...