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公司劝退员工,现在劝退成功,可以要求补偿金吗
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2024-09-19 13:37
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公司领导劝退员工
公司劝退员工怎么办可以参照下列内容:情况一:协商解决,同意“劝退”遭遇公司“劝退”,我们可以按照劳动合同法跟公司谈谈条件,大家协商解决。这个时候,我们就讲感情,谈贡献,和和气气谈谈补偿金。《劳动合同法》第四十六条中有明确规定:用人单位依照本
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怀孕公司劝退职工
你是说\公司劝退怀孕女员工\女员工应该怎么争取自己的利益\这种情况\企业是无权劝退怀孕女工\在合同法中明确规定如果在合同期中辞退员工\那么企业的双倍赔偿员工的工龄补偿 原问题:《公司劝退怀孕女员工,女员工应怎么争取自己的利益》
公司劝退不给赔偿,员工该怎么办
哈哈,你社会经验太少,现在急躁的是公司,你正常上下班,该怎么着就怎么着! 一、你千万不要上公司的当! 二、你主动辞职的,没有补偿,也没有赔偿; 三、公司劝退你的理由根本不成立,如果公司与你解除合同,公司必须赔偿,并补偿你。
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《商标法》第四条规定,自然人法人或者其他组织在生产经营活动中,对其商品或者服务需要取得商标专用权的,应当向商标局申请商标注册。不以使用为目的的恶意商标注册申请,应当予以驳回。本法有关商品商标的规定,适用于服务商标。由此可知,个人是可以注册商标的,那么个人注册商标需要满足什么条件呢。以下是询律网小编带来的解答,希望对大家有所帮助。
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