员工工作时间和休息时间怎样为之合法？

利用员工休息时间进行培训是否侵权？ 不违法。用人单位在员工休息时间进行与工作相关的培训和工作属于加班，如果该培训是自愿的则不违法，按劳动法关于加班的规定执行，用人单位应该支付劳动者相应的加班工资，不支付加班工资的，属于违法行为。法律分析用人单位如果由于生产经营需要必须占用员工

公司有权利占用员工的休息时间吗？ 你们有签署劳动合同么？你们的工作时间有打卡的么？不上班扣工资和全勤，没毛病啊。。（你们一个月休息4天的咯，调休对吧。你可以申请加班工资，前提是考勤记录你能拿得到）这份工作你还想继续做么？ 原问题：《公司在有权在员工休息时间要求员工上班吗？》

网吧员工，工作时间和奖罚制度和调休时间分别法律有什么规定 转载以下资料供参考　　网吧员工管理规章制度　　一、 员工日常工作规范　　1、 顾客就是“上帝”，顾客永远是对的。每个员工都必须以更好地服务于顾客为根本出发点，不得与顾客争吵。　　2、 员工上班必须准时，凡上班者必须在签到表上签到。每天要提前

老板占有员工休息时间，开会还有变相扣工资。合法吗？

单位占用职工休息时间进行生产劳动合法吗 合法，公司集体活动、培训、未完成的工作时间顺延都属于劳动法允许的范围之内，另外公司可以根据行业情况自行制定有关规章制度，需要员工代表集体表决，多数通过即可。私人企业和个体户另当别论，你可以选择，对方也可以。 原问题：《公司占用员工休息日开会

国务院关于职工工作时间的规定 第一条 为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制定本规定。

国务院关于职工工作时间的规定

邮电部关于职工工作时间的实施办法

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关于为实施乡村振兴战略提供司法服务和保障的意见

个人怎样立遗嘱合法 明天和意外不知道哪一个会先来,世间有太多的意外了,很多为了以备不时之需,总会预想以后的结局,并且根据这些会提前预防。很多企业家就会早早把自己的财产规划好，会立好遗嘱。他们都会有专业的律师团队为他们服务，那么我们普通人没有这样的团队，如果我们有所需求又该如何，才是具有法律效益的呢?怎样算合法的呢?

录音证据是否有效力,怎样取得才合法?

遗嘱怎样写才合法有效,遗嘱需要公证吗

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