发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
咨询病假工资如何计算
有
2
名律师解答
2025-04-08 23:11
收藏
律师解答（2）
蒋燕楚律师
请详细描述你的相关法律问题，如果有需要可以点击我的头像
2023-06-21 12:01:28
采纳
法律顾问团队律师
您好，关于您提出的问题“病假工资如何计算”，根据中华人民共和国劳动法相关规定，所有有依法受益权的工人在请假期间享受正常工资，若您有病假需要计算工资，按照您的日常工资计算。如果您想获得更多的法律服务，建议您联系当地有关机构。
2023-02-28 23:12:17
采纳
相关咨询
病假工资怎么计算
(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;④连续工
病假工资怎么计算，病假6个月，工龄9年以上
职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发；②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发；③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。病假工资的计算基数和计算系数
企业病假工资怎么计算
1、按现行规定，员工请病假的，用人单位应支付病假工资的。2、法律依据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病
病假工资怎么计算？
由于医疗期制度试行时间不长；在医疗期内医疗终结的，医疗终结之日即可终止劳动合同，怀疑患有某种绝症，但又不能马上确认而需待查、自治区，请你们在实践中根据当地实际情况予以总结完善。 第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗
我想问一下襄阳市在企业内，休病假的工资如何计算
第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；（三）连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90
相关法律条文
工程咨询单位资格认定办法
云计算服务安全评估办法
工程咨询行业管理办法
第一条为加强对工程咨询行业的管理，规范从业行为，保障工程咨询服务质量，促进投资科学决策、规范实施，发挥投资对优化供给结构的关键性作用，根据《中共中央国务院关于深化投融资体制改革的意见》(中发〔2016〕18号)、《企业投资项目核准和备案管理条例》(国务院令第673号)及有关法律法规，制定本办法。
计算机软件保护条例
相关法律热点
病假工资怎么计算,劳动法规定病假期限能休多久
退休工资包括哪些-退休工资如何计算
病假工资怎么算,病假可以请多久
病假工资应该怎么算,病假可以请多久
国家法定婚假是几天?婚假工资如何计算?
相关合同范本
咨询服务合同
技术咨询合同
技术咨询合同（4）
技术咨询合同（1）
技术咨询合同（2）
相关罪名库
多次贪污未经处理如何累计数额
刑法第三百八十三条第二款规定：“对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。”对于“未经处理”如何理解，理论上存在不同的观点，司法实践中存在不同的做法。对于“多次贪污未经处理”的理解，在正确区分了构成犯罪的贪污行为和不构成犯罪的贪污行为的基...
精品问答
收藏
收藏
