我公司小、约10人左右，一般固废可不签合同吗？

根据《劳动合同法》，劳动者自由地与用人单位就劳动报酬、用工条件等事宜签订劳动合同，双方当事人不得滥用劳动合同。在中国，劳动合同在劳务派遣、集体录用、或者短期劳务方面被认为是一项必须签订的合同。另外，根据《固体废物污染防治法》，要求所有固体废物的处理和利用都必须遵守相关法律法规，因此，在签订处理和利用固体废物的合同时，也将遵守相关的法律要求。