我想麻烦问下这么几个问题:1公办中学是否有权私下招聘临聘教师。2.学校是否有权不给临聘教师发放五险一金3.学校毫无理由辞退临聘教师是否违法?4.对于校长权利“膨胀”该怎样维权

1.公办中学有权根据教育行政法规和有关政策准则，经认可的招聘程序招聘临聘教师，公办中学也有权按照规定发放教师聘用费和教育补助费，但并不一定发放五险一金。 2.学校也许拥有此权利，但是应符合国家有关劳动法律法规的规定，否则会构成违法行为。 3.是的，如果学校未根据法律法规和教育行政细则规定的解聘程序或者无任何理由辞退临聘教师，则视为侵犯临聘教师的正当权益。 4.要想维权，可以通过向学校了解该校长权利“膨胀”行为是否符合法律法规，了解学校解聘该教师的理由，如果学校任何理由不能证明其解聘的合法性，那么可以向教育行政部门投诉寻求维权，也可以向法院提起诉讼，获得经济补偿和道义上的满意。