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你好试用期不上五险一金违法吗

3名律师解答
2024-10-05 16:31
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律师解答(3)
杨佳佳律师
不缴纳社保是违法的,但是公积金每个地方要求不一样,所以公积金不交并不一定会认定为违法
2023-02-19 19:45:27
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智能法律助手
试用期不交五险一金是违法的。 【法律依据】 根据《社会保险法》第五十七条,用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。 原问题:《试用期不上五险一金合法吗》
2023-02-19 16:33:02
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法律顾问团队律师
对于没有上五险一金的行为,符合《中华人民共和国劳动合同法》(2007年修正)第83条规定,即用人单位没有按规定参加社会保险、职工参加社会保险的,有关部门应当责令参加社会保险,按期缴纳费用,并处以相应的罚款。
2023-02-19 16:32:17
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试用期不购买五险一金违法吗? 五险中的三险是必交的,一金可交可不交。按规定,自上班开始就要签订合同,交纳社保的,如果公司没有跟你签订合同,也没有给你交纳社保,那你可以收集证据,证明你是该单位的员工即可,证据收集齐全之后,你到你公司所在的劳动局监察大队办公室投诉举报。也可
试用期不缴五险一金 试用期也需要缴纳社保,可以去劳动监察大队投诉
五险一金试用期必须交吗? 要买的。根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。《劳动合同法》第十九条第四款:试用期包含在劳动合同期限内。
入职不交五险一金违法吗 公司不缴纳五险一金,是否违法?答:用人单位的做法是违法的。用人单位应当与劳动者签订劳动合同,发放相应的工资,并缴纳社会保险金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。这里要注意
备案制试用期交不交五险一金 试用期不交五险一金不可以。 根据《劳动合同法》第十七条、第十九条规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期,试用期包含在劳动合同期限内。 根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第五十八条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
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