劳动仲裁，不服，是要上诉，还是起诉？

不服劳动仲裁裁决，是起诉。

不符劳动仲裁向法院起诉的，应当提交起诉状。　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：　　第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：　　(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;　　(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。　　第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。　　第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：　　(一)适用法律、法规确有错误的;　　(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;　　(三)违反法定程序的;　　(四)裁决所根据的证据是伪造的;　　(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;　　(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。　　人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。　　仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。　　第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 原问题：《不服劳动仲裁结果,向法院递交

上诉和起诉有很大的不同，如果劳动仲裁的裁决不被接受，可以采取的措施包括：1. 依据《劳动争议调解仲裁法》第二十五条和第三十七条的规定，在劳动争议仲裁委员会或者其他认可的仲裁机构申请复议或者进行上诉；2. 依据《民事诉讼法》第一百六十九条的规定，可以对当事人提起起诉，要求法院确认仲裁裁决是否有效。