我工作一年11个月今天被辞了。公司说按照劳动法赔偿。我想问下按照劳动法具体是怎样赔偿呢赔偿多少呢（我的底薪是4千）

1、您所述的内容不够全面，我想知道，第一，你们签订的是什么性质的劳动合同（固定、无固定、一定任务），签订期限多长？第二，单位是否履行了法定的裁员程序，如提前30天告知工会或全体职工进行说明，并将裁减人员方案报劳动行政部门？……2、排除第1项未完全之内容外，公司仅以“各个办事处的都在裁员”为理由解除劳动合同，依据不充分，法律不予以支持。如用人单位强行解除合同，依照法律规定，您可以获得经济赔偿，而非补偿，赔偿通常为补偿的2倍。3、试用期是包括在劳动合同期限内的，您在该单位工作年限为9月27天。法律依据：《劳动合同法》第四十一条、第四十六条、第四十七条、第八十七条因您所提供的材料有限，故解答可能不仅全面，如有需要，可继续追问，或QQ联系：443268650（免费咨询）希望本律师的解答，能为您提供帮助！ 同意的，希望能给予赞同；满意的，希望能给予奖励。呵呵，谢谢！ 原问题：《劳动法关于辞退补偿 今天突然被公司辞退了请问可以申请补偿我一个月工资吗》》

根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条的规定，你可以要求雇主给予经济补偿，且补偿金额比正常解除劳动合同时应当给予的赔偿金额更高，具体补偿金额可参考《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条中关于劳动报酬的规定，为每月报酬的三倍至十倍，以你表述的底薪4千来计算，补偿金额大概为 12000~40000元，此外，你还可以采取依法起诉实现经济利益的方式追索赔偿金额。