培训就业服务协议

培训就业服务协议一般由就业服务机构与客户（雇主、培训学员或就业人员）共同签署。该协议旨在为借款人提供保护及保证其实现就业服务目标，这有利于双方在履行服务协议方面达成更好的利益。具体来说，培训就业服务协议可以给客户提供的保障包括：
1、就业服务机构必须为合同中明确的服务内容提供有效的惩罚性责任；
2、就业服务机构必须按照合同的规定，就服务内容履行义务，这可以有效避免出现未完成计划的情况；
3、就业服务机构应当确保提供服务时双方均未损害彼此在社会关系上的利益，并对培训成果负责；
4、就业服务机构须尽最大可能促进客户的就业和就业机会，引导他们获得良好的就业机会；
5、就业服务机构应该保证服务的真实性和客观性；
6、就业服务机构应向客户『全面、清晰、准确』地提供有关就业信息并对其完整性负责。