律师，你好，财务轮岗调职调薪合法吗

首先,告诉你没有这样的法律依据。其次，现许多公司的人力资源都在做绩效考核，但实际上90%以上的公司都没有在招聘时将绩效考核表示清楚，是以，一旦纠纷发生，该用人单位举证是非常困难的。表现在一、没有固定证据；二、作为证据使用支持依据是用人单位的规章制度，而几乎绝大部分的规章制存在合法性问题。即：你单位拿此作为降薪是违法的。当然你的工作失误，如造成公司损失，肯定是要陪的了。不是所以事情法律都能解决的。但采用这种降薪手法，就是明显违法了。真有损失最多扣你点小钱而已。如果，你不想干，那就请求仲裁吧。根据实际情况写上你的仲裁请求即可。 原问题：《工作失误轮岗降薪有法律依据吗》