劳动者己退休两年，再来追诉加班工炎，是否已过追诉期

自退休之日起，双方不再存在劳动关系，如果退休不满一年，可以申请劳动争议仲裁，追讨加班费，不过有的省市对追讨超过两年的加班费不予支持，支持的省市需要职工本人完全举证。如果退休已满一年，已经超过劳动争议仲裁时效。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 原问题：《去年已办退休，今天还继续工作，能要回前几年的法定假日加班工资吗》