请问国企员工领导找不到人，都是开会通过的事情，员工为了尽快做事模仿领导签字有何处罚

你好，有关国企领导 你好： 国企高管有权让员工给其下跪吗?这个是不合理的，员工在公司有自已的尊严与人权，做为一位领导是没有权利让员工下跪的，做为员工可以向公司进行反馈，公司若庇护这种行为可以向当地劳动部门求助。谢谢！！！ 原问题：《国企高管有权让员工给其

员工要正常手续离职，领导不予批准 员工要想辞职。要看当初参加工作时的合同，签的都是什么。员工不是想辞职就辞职。公司领导也不是想开除谁就开除谁。都要看合同。你要觉得合理，你就去找仲裁由仲裁来决定。 原问题：《员工想辞职但是公司领导不批准应该怎么办》

领导在开大会骂员工 家里，他老公对她肯定也不好，所以来这里花脾气，哈哈。 和领导上级作对，一般没有好果子吃的，还是认真仔细点吧。平时和她有说有笑，拉近关系，拍马屁：夸奖夸奖她吧。这样她应该对你不会那么苛刻了。 原问题：《领导骂员工怎么办？》

公司领导辞退员工，然后员工要赔偿金，公司说不同意领导的做法，员工的赔偿金由领导出，这样合法吗 违法解除合同，申请劳动争议仲裁主张继续履行合同或者赔偿金。劳动者向领导反应不公平待遇，是法律赋予的权利，即使所反应的不是客观事实，也应当向劳动者说明，劳动者并不是捏造事实，向社会传播，不存在违法违纪之处，用人单位解除劳动合同没有法律依据，属

企业为了开除员工，召集职工代表开会表决签字确认员工违纪是否合法

深圳市促进国有企业下岗员工及失业员工再就业若干规定

中国残疾人联合会关于印发《村(社区)残疾人协会工作规范(试行)》和《残疾人专职委员工作规范(试行)》的通知

国家特邀自然资源监察专员工作办法

深圳市员工工资支付条例

外汇检查人员工作守则

领导半夜给员工安排工作要求秒回,违法解除劳动合同怎么赔偿

拖欠员工工资会有什么处罚?不给员工工资怎么办?

试用期员工的权益保障有哪些

员工加班工资怎么算劳动法有规定吗 【不爱加班的员工不是好员工】很多企业来衡量员工的标准不是工作效率而是工作时长，白天做社畜，晚上累趴趴。有的老板画了一个又一个饼，而你加了一个比一个更晚的班，甚至自己有没有加班工资，后面老板来一句【我从不提倡加班的】

公司与员工未签订合同,辞退员工赔偿

员工自愿不交社保协议

员工安全协议书

员工入股激励协议书

员工离职保密协议书

新员工试用期合同

盗窃罪的处罚 一、量刑幅度1.三年以下有期徒刑、拘役或者管制。盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。（根据《刑法修正案（八）》修订）。所谓“数额较大”，根据《解释》是指...

开设赌场罪的量刑处罚 《中华人民共和国刑法》第三百零三条第二款：开设赌场罪开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。《最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于办理网络赌博犯罪案件适用法律若干问题的意...

故意杀人罪的处罚 刑法第二百三十二条:处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑；符合正当防卫条件的，免除刑罚。在量刑时，应当破除不正当观念，既不能认为杀人既遂的要一律偿命，也不能认为杀人未遂的一律不判死刑。要综合全部案情，...

聚众斗殴罪的处罚标准 根据《刑法》第二百九十二条：聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：（一）多次聚众斗殴的；（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣...

非法拘禁罪的处罚 根据刑法第238条第1款、第2款的规定，犯非法拘禁罪的，处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。犯非法拘禁罪致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑；致人死亡的，处10年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残...