上海市是否有个君悦律师事务所？

由于补充问题限定字数，我无法把事情说清，所以在这里补充一下。希望朋友们能帮帮我，现在心情很郁闷的！记得当初工作的公司离家太远，想找离家近的，在招聘网看到君悦律师事务所（天山路600弄1号同达创业大厦22层）招前台，我就投了简历。 很快，接到面试通知。面试时我对他们说，我在之前的公司顶替过前台一周，现在一家公司做文员/助理的工作，觉得路远，想找离家近的。他们当时说：试用1个月，表现好的话试用期过了就转正。还问我在目前的单位薪资如何，我说试用期1000，转正后1500一个月。她们还点头说：“和我们这边差不多的，而且每天都有6元的饭贴。”我听了满心欢喜地答应他们会尽快来上班。 到了下个星期的周一，我带着好心情去那上班了。 周二（也可能是周三不记得了）有个女生来面试，感觉蛮老练的，我也没太多心！之后几天，表面上看也没什么变化。可到了周五，当初面试我的那个女的和我说：“呃～我们这里的规矩是这样的，每个来面试的人都有一次机会，试用1个星期，轮流一下，看看是谁比较好，再考虑录用谁”，我当时就闷了，这和当初说的可大相径庭啊！接着，没等我发问，她又说：“这样，你先和我去财务室领一下这个星期的实习津贴吧”（试用又变成实习了），到了财务室，她给了我一张大红的100元纸币（我试用了一个星期就用这么一张纸打发我！！！）。我当初进来是“试用”，可不是实习（实习我早在大学的最后几个月实习完了，还跑到你这再实习？搞笑了！）所以就算要打发我走，怎么算都不可能只有这个价格，太坑人了，而且也太不讲信用了。 如果他们觉得那个女生比我好，经验比较足，那直接和我说我不适合就可以了，要么就一开始就不要找我，我也说过我没有前台的经验，现在在另一家公司，他们还是叫我去，接受了我的应聘。现在想来，他们很不诚信，就算那个轮流试用1周的规矩是真的，那为什么当初我来面试的时候不说清楚，试用一周的薪资就更不提了。就是因为看准了应届毕业生对劳动法还不太了解，不知道要签就业协议或其他合同，就可以这样欺负初入社会的新人嘛？！还律师事务所呢，钻法律的空子，太欺负人了！真是越了解法律的人越恐怖！ 原问题：《和君悦律师事务所的遗憾往事》