我在药店上班，药店亏盈利，往我工资扣，这合法吗？

昏，这是绝对违反的，任务是属于绩效考核的一种，而任务在当初合同的签订时，并不被列入，所以，按理来说，是违反劳动法的。但作为公司的变通，他把任务与工资挂钩，是为了促进公司的效益，因此，违反是肯定的，但相对来说，也只能说公司这样做，也是没错。 当然，如果你认为不合理，你可以不做！就只能这样 原问题：《我在一家连锁药房工作，公司每月给每人订一个任务，如果没完成就要扣工资，请问这违反劳动法吗？》