在厂里出了工伤，厂里不给工伤证书

我在厂里上班出了工伤， 这是规定动作，是申报程序。　　第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：　　(一)工伤认定申请表；　　(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；　　(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。　　工伤

在厂里出了工伤，厂里不算工伤怎么处理

你好，手过敏厂里不给报工伤怎么处理 十分惋惜的是：提问者在用人单位受伤（假设是工伤事故的受伤的）一年多时间里，用人单位、工会组织，本人和亲属均为申报工伤事故和申请工伤认定的，现在已经超过了法定工伤申报期限（从受伤之日起一年内），就没有办法申报工伤而被工伤管理部门接受和认定工伤

工伤，厂里不给报怎么办？ 当事人自己去人社局申请工伤认定

厂里发生了什么工伤怎么处理 你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）

工伤认定办法 新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。

工伤保险条例

工伤保险条例 一、第二条修改为：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险

工伤保险条例 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

工伤期间的工资怎么付,工伤期间公司不给发工资怎么办

单位不给工伤赔偿金有什么办法吗 伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。虽然法律上明文规定，但是还是有一些公司不承担责任，就不去给员工赔偿。那么如果遇到自己的单位拒绝支付工伤赔偿怎么办呢？怎样给自己维权呢？以下是询律网带来的解答，希望能够帮助到大家。

工伤待遇包括哪些？怎么享受工伤待遇？

工伤认定是如何认定的?工伤认定哪些范围不属于工伤

哪些情形是工伤,哪些情形是工伤

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