职工得了癌症，医疗期为六个月，是否还可以延长

根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》（劳部发[1995]236号）规定，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。所以最长是24个月，你的是癌症，可以申请延长医疗期，如果批准的话 还可以再延长。医疗期内，单位是不能解除与你的劳动关系的。劳动合同要顺延至你医疗期结束后才能解除。 原问题：《癌症者的大病医疗期是多少？另外，单位合同期满，要解除合同怎么办？我现在已经拿到8个月的劳动期的工资。》