你好，工作大小周，每天上班8小时

月薪制1300元/月（工资=基本工资 加班工资 工龄奖），这样把加班费列入进去是不合适的，合同中约定的最低工资不能低于当地政府规定的最低工资，加班费不能列入的，因为不知道加班时间。工资=基本工资 工龄奖，这样倒是问题不大。然后：标准工时制是指每天八小时，每周五天，周六本来就是算加班。 原问题：《你好，合同里面标准工时制，即每日工作 8 小时，每周工作 6 天，周六算加班，并至少休息一天。》