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深圳市2019年实们强制工丆经员工购买社保!之前无买的能追缴吗?
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2025-04-16 20:54
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追缴之前16年社保
可能超过时效了。
公司按深圳市2360的标准给所有员工购买社保,合法吗?(合同签订是按2360元签的)
可以。社保明确规定企业应以职工实际工资购买养老保险,1320是深圳的最低工资标准,很多企业为了节省成本而按此标准购买社保,影响的只是养老,医疗由系统自动控制,不受企业申报数据影响。你目前可先与公司协商,若协商不成,保留实际工资凭条,可去劳动
您好,企业只给员工购买雇主责任险,没购买社保,这对企业来说有什么风险吗? 你好,企业只给员工买了雇主责任险,没给员工买社保,这对企业来说有什么风险吗?
职工出事需要看是否和单位相关,单位有义务为职工购买工伤保险,用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险:员工可随时向劳动监察举报要求用
员工在老家购买了农保,拒绝单位购买社保,这样可以吗?
建议最好不要考虑跟员工订立协议不买社保,这是违反法律规定的,即使订立也不不具有法律效力。以后员工仍然可以公司未购买社保为由跟公司解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。 员工若有此要求,公司可以给出解释,这是国家法律规定的必须强制执行。 原
公司为员工购买社保问题
展开全部呵呵,根据我国“社保解金”的规定:企业和个人共同承担48.3%。其中,个人承担11%(养老金8%、医保金2%、失业金1%);企业承担37.3%。如果有公积金的,个人承担7%,企业承担7%。呵呵呵,一家之言,希望能对你有所帮助。 原问
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学 徒 工 协 议 书
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